为健全我院人力资源管理体系，进一步提升人力资源管理科学化、规范化、精细化和信息化水平，更有效地服务基层和推动院事业发展。去年9月，干部人事处启动我院人力资源管理信息系统建设工作，历经9个月的设计研发和测试运行，近日，该系统顺利通过终验，正式上线运行，标志着我院人力资源管理迈向信息化建设新台阶。

　　该系统服务于全院人员“进、管、出”全过程，围绕全院信息管理、岗位设置、薪酬分配等业务点进行功能设计，构建了全院人员基础数据库，包括机构管理、人员管理、证书管理、考勤管理、职工自助等12个功能模块，为人员信息统计、职工考勤、因私出国（境）审批等多场景应用提供数据支撑和信息服务。系统上线后，一方面实现了数据互联互通，为相关部门进行职工数据共享查询、统计分析提供了个性化便捷服务。另一方面，通过减少人工环节的介入，在保证数据准确性的同时，提高了部门间的协同效率。

　　为确保系统上线运行工作稳步有序开展，院干部人事处在对系统进行充分的测试验证后，逐步对部分部门开放试运行，在全院系统应用前，组织召开上线应用培训会，采取边讲解边演示的方式对系统功能进行详细讲解，并通过实例进行全流程操作演示。目前系统运行稳定，应用过程的优化建议也正在不断得到实现。

　　下一步，院干部人事处将立足职工实际需求，不断完善人力资源管理信息系统，稳步推进系统应用，实现“从无到有，从有到优”,着力打通人力资源管理中的“痛点”“堵点”问题，通过信息化建设助力人事服务提质增效，以智慧人事助推院事业高质量发展。